Nos valeurs
Intégrité
S’abstenir de recevoir ou demander de cadeaux, dons ou autres avantages.
Toujours agir avec honnêteté et transparence dans tout ce que nous faisons
Tenir nos promesses et nos engagements.
Traiter nos employés et nos partenaires commerciaux avec impartialité et respect.
Équité
Traitement de toute personne travaillant à CTF sur le même pied d’égalité.
Ne pas discriminer les employés lors de la prise des décisions concernant la répartition des tâches de travail
Sélectionner le candidat le plus compétent pour le poste à pourvoir
être en mesure de prouver que son choix ou sa décision repose sur des motifs acceptables liés à la qualité du travail
Respect
Consacrer le principe du respect mutuel.
Respecter les dispositions du code de travail et des normes internationales de travail.
Inciter au respect des droits de l’Homme et des libertés publiques et individuelles.
Assurer l’équilibre entre la rentabilité économique de l’entreprise et les exigences du travail décent.
Établir la confiance, l’intégrité et valoriser la coopération entre les agents, les responsables, les syndicats et les autres parties prenantes.
Responsabilité
Soutenir l’esprit de responsabilité.
Promouvoir intégrité, sincérité et transparence tout en préservant l’intérêt de toutes les parties prenantes.
Assurer les conditions de santé et de sécurité professionnelles et veiller à la préservation de l’environnement.
Consolider l’esprit d’équipe et de solidarité.
Préserver les ressources de l’entreprise et veiller à les utiliser de manière efficiente.
Travail
Promouvoir la valeur travail
Ancrer la culture du travail et l’esprit d’appartenance à la société par la sensibilisation et la motivation.
Développer les compétences et la gestion des ressources humaines et leur valorisation.
Considérer la formation et la réhabilitation professionnelle comme un droit et une obligation.
Organiser et structurer l’entreprise de manière à atteindre l’efficacité dans la performance et garantir l’équité et la motivation.