Capital Humain

La CTF emploie plus que 400 collaborateurs dont 70% font partie du personnel des chantiers.

C’est grâce à l’expertise technique de notre personnel et leur engagement organisationnel que nous réussissons à accompagner nos clients et nos partenaires dans les domaines les plus exigeants à savoir le forage et l’entretien des puits pétroliers.

A travers nos cycles de formation continue, nous permettons à notre personnel de développer leurs compétences, expertises et carrières.

Soucieux du bien être de nos collaborateurs, nous considérons la santé et la sécurité au travail comme une thématique forte et incontournable dans notre entreprise ; nous avons mis en place un système de prévention des risques basé sur l’entretien continu de nos équipements, les séances de sensibilisation et les cycles de formation pour l’ensemble du personnel.

Centre de formation

La Compagnie Tunisienne de Forage est entrain de mettre en place son centre intégré de formation qui a pour but de permettre à son personnel d’acquérir des nouvelles compétences, de bénéficier des expériences des professionnels et de progresser dans leurs carrières d’une part et de permettre à ses clients de bénéficier de l’expérience et du savoir faire de ses formateurs créatifs et expérimentés d’autre part.